Корпоративная социальная ответственность
Мы стремимся оказывать миру любую возможную поддержку.
АО «Транс Виб» стремится предоставлять полный спектр логистических услуг, постоянно их расширяя. Целью является поддержка целей клиентов от «OTD» до «сокращения выбросов CO2» и многое другое. При этом мы хотим продолжить наш внутренний рост и создать прочную основу из знаний и опыта, обеспечивая тем самым прибыльность этого процесса. Эта плодотворность позволяет нам продолжать развивать нашу команду и наши возможности. Устойчивое развитие является неотъемлемым элементом нашей политики, а также неотъемлемой частью нашего обучения как внутри компании, так и за ее пределами, связанной. Целью АО «Транс Виб» является дальнейшее повышение своей ответственности перед людьми, окружающей средой и обществом в целом. Для АО «Транс Виб» крайне важно отслеживать уровень роста в рамках КСО и гарантировать, что мы всегда можем видеть прогресс по сравнению с предыдущими годами.
Наш подход к корпоративной социальной ответственности
АО «Транс Виб» стремится постоянно расширять свою сеть операций, обеспечивая высочайшее качество и стандарты. Речь идет не только о росте, но и о сочетании качества, репутации и доверия. Отношения, которые мы построили с нашими клиентами, подрядчиками и другими деловыми партнерами, оказали существенное влияние и положительно поддержали развитие АО «Транс Виб».
Мы строим отношения на основе уважения, честности и этики. В этом положении о корпоративной социальной ответственности изложены ценности и приверженность АО "Транс Виб" к ведению бизнеса этично, ответственно и в соответствии с действующим законодательством. Мы ожидаем, что наши деловые партнеры будут разделять эти ценности и отстаивать их при сотрудничестве с АО "Транс Виб".
Прислушаться к вашим потребностям, понять вашу бизнес-модель, создать для вас подходящее решение:
Предоставить устойчивое логистическое решение, которое является инновационным, надежным, экономически эффективным и хорошо сбалансированным. Оно должно соответствовать всем требованиям, чтобы гарантировать, что критерии клиентов будут выполнены и превзойдены на всех уровнях.
Наша сильная, талантливая, мотивированная и хорошо образованная мультикультурная команда составляет основу АО "Транс Виб"". Они сотрудничают на всех уровнях и вместе обеспечивают выполнение «миссии». Мы работаем с проверенными поставщиками, современными ИТ-решениями, используя различные виды транспорта и складские помещения высочайшего качества. Мы проявляем максимальную гибкость и поэтому можем распределять ресурсы таким образом, чтобы клиенты получали только самые лучшие и оперативные услуги.
Мы интегрируем корпоративную социальную ответственность в наш бизнес и операционную деятельность. Независимо от местной деловой культуры, все сотрудники АО "Транс Виб" полностью понимают и разделяют одни и те же ценности и подход к этичному ведению бизнеса. Это важнейшее условие нашей культуры.
Для этого у нас есть кодекс поведения, в котором содержится информация и рекомендации для всех членов команды по этичному поведению по отношению к клиентам, конкурентам и субподрядчикам. Наши усилия по повышению осведомленности об этом как внутри компании, так и за ее пределами продолжаются. Кодекс поведения в области Транс Виб является неотъемлемой частью бизнеса и необходим для устойчивой деятельности.
АО «Транс Виб» стремится достичь самых высоких стандартов обслуживания. Подразделения компании сертифицированы по стандартам ISO 9001, ISO 14001, AEO и TAPA TSR. Эти сертификаты во многом зависят от профессионализма наших сотрудников, качества используемого оборудования и процессов.
Человеческие ресурсы
АО "Транс Виб" - семейная компания с давними традициями и штаб-квартирой в Ватерлоо, Бельгия. У компании также есть офисы в Финляндии, Казахстане, ОАЭ и Турции. Многие сотрудники работают в компании уже много лет. АО "Транс Виб" привержена ответственной практике трудоустройства, и мы ожидаем того же от наших поставщиков.
Мы стремимся мотивировать и повышать квалификацию наших лояльных, мультикультурных, образованных и талантливых сотрудников в соответствии с меняющимися условиями бизнеса, предлагая соответствующее образование, возможности карьерного роста и создавая привлекательное рабочее место для сотрудников, где они могут работать вместе, опираясь на необходимые активы, эффективные инструменты и технологии.
Наши сотрудники это наш самый главный актив, и мы стремимся и дальше развивать их навыки в интересах компании. Мы стимулируем развитие компетенций наших сотрудников, чтобы они могли соответствовать меняющимся будущим условиям бизнеса. Мы создаем учебные программы, способствующие развитию сотрудников за счет повышения квалификации и расширения их компетенций. Мы создаем привлекательные рабочие места с уникальной культурой, где сотрудники могут реализовать свои амбиции и достижения и работать вместе в безопасном и мотивирующем окружении. Мы используем преимущества новых технологий и наиболее подходящие ИТ-решения для поддержки повседневной работы наших сотрудников.
АО "Транс Виб" обеспечивает безопасную рабочую среду для своих сотрудников, которая соответствует международным стандартам и применимым местным нормам охраны труда и техники безопасности. Чтобы снизить риски для здоровья и техники безопасности во время работы, АО "Транс Виб" обеспечивает соответствующий контроль, безопасные рабочие процедуры и обучение для своих сотрудников. АО "Транс Виб" считает, что защита жизни и здоровья на рабочем месте является основополагающим правом сотрудника. Наше видение заключается в том, чтобы всем работникам на объектах наших поставщиков предоставлялось безопасное, гигиеничное и здоровое рабочее место с надежными системами управления безопасностью, которые способствуют развитию сильной культуры безопасности. Кроме того, мы требуем от наших поставщиков предвидеть, распознавать, оценивать и контролировать профессиональные опасности для здоровья и гигиены на рабочем месте, использовать методы регулярного мониторинга и анализа для определения потенциальных последствий для здоровья опасностей, присутствующих на рабочем месте, и контролировать воздействие этих опасностей на работников.
АО "Транс Виб" признает и соблюдает международные стандарты и местные законы, ограничивающие рабочее время, которые призваны защищать безопасность и долгосрочное здоровье работников, а также признавать, что каждый имеет право на отдых и свободное время.
АО "Транс Виб" обеспечивает наличие соответствующего обучения, чтобы позволить всем своим сотрудникам получить соответствующий уровень знаний и понимания тем, упомянутых в этой программе корпоративной социальной ответственности. АО "Транс Виб" считает, что все работники имеют право свободно объединяться и вести коллективные переговоры. Все работники имеют право организовывать, участвовать или осуществлять профсоюзную деятельность.
В соответствии с целями, изложенными в нашем программном документе ISO 14001, АО "Транс Виб" стремится сократить потребление энергии и выбросы в атмосферу. Ожидается, что АО "Транс Виб" экономично использует природные ресурсы в виде воды и топлива. АО "Транс Виб" придерживается природоохранных принципов, обеспечивающих ответственную цепочку поставок, таких как предотвращение образования отходов, переработка отходов и энергосбережение. АО "Транс Виб" поддерживает осторожный подход к решению экологических проблем. Негативное воздействие на окружающую среду и климат будет сведено к минимуму или устранено в максимально возможной степени.
АО "Транс Виб" стремится защищать международно признанные права человека. Мы строго соблюдаем следующие условия в нашей собственной организации и с нашими партнерами:
Мы предоставляем справедливые компенсации и льготы в соответствии с действующим законодательством.
